Незаконное наложение дисциплинарного взыскания Незаконное наложение дисциплинарного взыскания. Наложение дисциплинарных взысканий на работника  должно производится в  строгом  соответствии со статьями  Трудового кодекса РФ. В противном случае такое дисциплинарное взыскание может быть признано незаконным. В ст.192 Трудового кодекса РФ установлен перечень дисциплинарных взысканий. Это  замечание,   выговор,  увольнение по соответствующим основаниям. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине  […]